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Pour obtenir un poste chez Meta, vous n'avez qu'à suivre l'exemple de la fille de Mark Zuckerberg : moins de diplômes et plus de compétences

Publié le 22/10/2024 à 22:30

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Profil de Arnaud FOLLIN-ARBELET aka « NilloF » , Jeuxvideo.com

Arnaud FOLLIN-ARBELET aka « NilloF » - Journaliste

Responsable du pôle mobilité et actu générale pour JVTECH, j’essaie de vous proposer mon expertise, nourrie d'une veille rigoureuse et d'une analyse approfondie des tendances du secteur. Mon objectif : vous offrir un éclairage précis et pertinent sur le monde de la Tech, grâce à ma (modeste) formation de journaliste.

La fille de Mark Zuckerberg est une fois de plus une source d'inspiration pour son père lorsqu'il s'agit d'établir des priorités pour l'embauche de nouveaux candidats.

Pour obtenir un poste chez Meta, vous n'avez qu'à suivre l'exemple de la fille de Mark Zuckerberg : moins de diplômes et plus de compétences

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Moins de diplômes et plus d'esprit critique

Les grandes entreprises technologiques se trouvent actuellement à un carrefour paradoxal entre une pénurie de talents et la nécessité de licencier une partie de leurs effectifs pour affronter l'avenir avec plus d'efficacité. Dans ce contexte, Mark Zuckerberg a déclaré dans une interview à Bloomberg qu'il ne pensait pas que la politique de recrutement de Meta devait être basée sur l'embauche de ceux qui ont le plus de qualifications et de connaissances sur leur CV, mais plutôt sur d'autres compétences pour lesquelles il n'y a pas de qualification académique.

Lors de son entretien avec le média américain, le fondateur de Meta a assuré que, dans sa politique d'embauche, il tenait compte de la capacité de certaines personnes à approfondir une certaine compétence et à la maîtriser. Parmi ces compétences, le PDG de Meta a assuré qu'il accordait une grande importance à « l'apprentissage de l'esprit critique et à l'acquisition de valeurs quand on est jeune », a-t-il déclaré à la journaliste Emily Chang. Zuckerberg a expliqué que ce qui est le plus important pour lui, ce ne sont pas les diplômes universitaires ou les maîtrises, mais la capacité à résoudre des problèmes complexes et à démontrer que l'on peut aller en profondeur dans un domaine spécifique et apprendre comment il fonctionne.

Les leçons de sa fille

Mark Zuckerberg a de nouveau utilisé une anecdote avec sa fille pour expliquer ce concept, comme il l'avait déjà fait lors de son intervention dans le podcast Acquired. Cette fois-ci, Mark Zuckerberg a indiqué que sa fille était très créative et qu'elle avait élaboré les grandes lignes d'un roman sur les « cristaux de sirène ». Elle a déjà écrit 40 pages et utilise l'intelligence artificielle pour générer les images. Pour Mark Zuckerberg, il est essentiel d'encourager ces capacités d'apprentissage et de résolution de problèmes dès l'enfance pour les carrières futures car, selon lui, cela permet de développer des compétences analytiques et créatives qui ont plus de valeur que n'importe quel diplôme universitaire.